Outre les innovations pour les centres de données (Instinct MI325X AI et Epyc 5e génération), AMD a présenté une nouvelle série de processeurs. Il s’agit du Ryzen AI Pro 300, permettant à l’entreprise de prendre les devants temporairement sur le marché. Néanmoins, d’autres fabricants comme Intel et Qualcomm ripostent, annonçant une concurrence éprouvante.
Les entreprises sont toujours en quête de solutions innovantes et plus performantes pour exploiter l’IA. Les nouveaux processeurs équipés de NPU semblent répondre à cette demande, en accélérant de manière significative les tâches liées à l’IA. Il faut comprendre que les NPU deviennent un des critères importants pour différencier les fabricants de puces. Cela implique aussi les applications avancées d’IA comme l’accélération de Microsoft Copilot+ pour la rédaction automatique. D’après les prévisions d’IDC, d’ici 2027, environ 60% des laptops livrés à l’international incorporent des accélérateurs pour l’IA. Pour faire simple, la concurrence entre les grands concepteurs de puces semble intense.
Une concurrence féroce sur le marché des processeurs
La compétition pour la domination du marché de l’IA semble ne plus se cantonner aux serveurs, mais s’étend aux PC d’entreprise. La lutte entre divers acteurs ne fait que s’intensifier, chacun cherchant à s’imposer avec des solutions IA plus rapides et plus efficaces.
Pour Intel par exemple, des NPU ont été intégrés dans les processeurs avec la série Core Ultra, surtout la série Core Ultra 200S. Celle-ci offre des performances IA atteignant 36 Tops. Quant à Qualcomm, cette entreprise américaine a récemment lancé sa puce Snapdragon X avec des performances NPU de 45 Tops.
Dans le même cadre, AMD se situe temporairement en tête avec la série Ryzen AI Pro 300 d’AMD, avec ses 55 Tops. Il s’agit d’un produit offrant une certaine puissance de traitement d’IA pour les ordinateurs professionnels.
Il est intéressant de noter que dans ce domaine en pleine expansion, de nombreuses entreprises recherchent des experts techniques pour soutenir le développement et l’optimisation de leurs puces IA. Cela peut se traduire par des offres de mission en portage salarial, permettant aux spécialistes de mettre leur expertise au service de divers projets dans ce secteur en évolution rapide.
De son côté, Apple semble rester en retrait dans cette lutte avec la puce M3 pour MacBook. Celle-ci présente seulement 18 Tops via son Neural Engine. Par contre, durant la Worldwide Developers Conference (WWDC), la société cherche à se rattraper en déclarant que sa nouvelle puce M4 pourrait atteindre 38 tops.
AMD introduit les Ryzen AI Pro 300 avec des capacités IA avancées
Pour rester dans la course, AMD introduit un nouvel assortiment de processeurs pour ordinateurs d’entreprise, les Ryzen AI Pro 300. Ceux-ci incluent des unités de traitement neuronal (NPU) capables d’effectuer jusqu’à 55 trillions d’opérations par seconde (Tops).
Marquant un tournant dans l’intégration de l’IA au sein des CPU, les entreprises ont la possibilité d’accélérer diverses tâches spécifiques liées à l’IA, comme le traitement de langage. Par ailleurs, Lisa Su, la PDG d’AMD souligne que :
La série Ryzen AI active des centaines de fonctions d’IA différentes […] Notre dernière pile logicielle permet aux développeurs d’optimiser très facilement des milliers de modèles pré-entraînés pour Ryzen. Notre série Ryzen AI Pro 300 repousse les limites de ce que peut faire un PC professionnel.
Les modèles phares de la série comprennent entre autres :
- Ryzen AI 9 HX Pro 375 : 12 cœurs Zen 5, 24 threads, une vitesse d’horloge de 5,1 GHz, GPU intégré Radeon 890M et NPU atteignant 55 Tops.
- Ryzen AI 9 HX Pro 370 : Similaire, avec une capacité NPU légèrement inférieure de 50 Tops.
- Ryzen AI 7 PRO 360 : 8 cœurs, 16 threads, une horloge à 5 GHz, GPU Radeon 880M, et NPU de 50 Tops.
Ces avancées technologiques ouvrent de nouvelles perspectives pour tout développeur et professionnel technique. Ces derniers peuvent apporter leur expertise en IA pour optimiser les performances sur les nouveaux processeurs AMD, en répondant aux besoins des entreprises par le biais d’une offre de mission en portage salarial, un mode de collaboration prisé dans ce secteur.